游戏开发物语汉化版

游戏开发物语汉化版是一款趣味性十足的模拟经营游戏，游戏由开罗游戏开发，延续了开罗经典的像素风格，拥有丰富的经营玩法，游戏中玩家将成为一名游戏公司的老板，玩家需要通过运营和发展，以及不断地招募开发人员来壮大自己的游戏公司，而且玩家是可以根据自己的爱好制作各种类型的游戏的，喜欢的玩家们，不妨前来途知游戏网下载！

游戏开发物语汉化版优势

1、游戏中你将成为游戏开发公司的老板，开发出优秀的游戏上市，获得更多的利润。

2、你可以招聘到有趣的员工帮你开发游戏，他们能力不尽相同，你要培养他们让他们工作更加认真，专业更加厉害。

3、办公室都贴满了春联，福字，春节韵味更浓。

游戏开发物语汉化版操作

1、经营游戏公司，达成百万人气。这是大幅强化后的升级版，新增了在自己公司内部开发游戏机的功能以及转职系统。

2、找寻优秀职员并对他们进行培养吧。培养公司职员后，可开发的游戏种类和内容会变多。

3、不仅如此，程序员和音乐制作等与游戏相关的职业系统也将登场。争取成为游戏界的霸者吧。

游戏开发物语汉化版特色

1、轻松随意的放置游戏玩法可以让玩家更好地体验游戏的乐趣，培训自己公司的员工也很重要;

2、通过自己的努力制作各种流行以及受欢迎的游戏，逐步发展自己的游戏公司扩张业务;

3、随着公司的不断发展，玩家需要去制定公司的管理系统并开发出更多高质量游戏的杰作。

游戏开发物语汉化版如何获得开罗君

先说一下获得开罗君的正确方式：就是获得5次最佳游戏奖，这个其实并不困难。

第一步：先准备好最强力的职员企划新的游戏，如果有一个趣味性、独创性、画面、音乐四个属性都很高并且得分超过32分的游戏更好，这样子我们可以制作续集，一般来说续集的开发都会比较顺利而且属性更高。

第二步：游戏开发物语开发的过程包括以下三个过程。

游戏内容和类型的组合选定：这一块并不会影响到我们得奖，仅仅是在游戏的销售量上面会有优势而已，所以这里不需要太担心。

游戏的三大企划过程，编剧的企划需要有编程能力和编剧能力很强的人员，属性越高在企划的过程就可以一次性获得更多的趣味性和独创性，这个道理在画面和音乐方面也是完全一样的。

游戏的日常开发过程，日常开发是公司所有人员参与的，所以只要公司的平均能力越高，我们所开发出来的游戏四项属性都会越高，所以赶紧提升公司所有人的属性能力吧。

第三步：游戏开发完成之后如果四项属性都大于或者180的话就是百分之百可以获得每年一度的游戏大奖会中的最佳游戏奖了，我们的目的是获得5次最佳游戏奖。

第四步：获得5次最佳游戏奖之后就会出现游戏杂志发布的新闻，说开罗君最近在找工作，我们赶紧进行海外照片，就可以看到开罗君在里面了。

开罗君的初始属性并不是特别高，但是好在开罗君是全职业职员而且体力值满格，我们可以将他转职回以前的职业升到5级再将他转职回超级黑客，这样的开罗君是无敌的。

纵观以上的步骤可以发现公司职员的属性永远是排列在高位的，那么高效便捷的属性提升方法有几下几种。

1、用研究数据对人员进行升级，用目前有的资金对人员进行培训，其实这两个方法可行但是效果并没有下面这个方法好。

2、最高效的还是雇佣更强的员工，在第一次公司扩建之后可以雇佣中级员工，使用中级员工获得3个小奖项之后进行第二次公司扩建，然后使用海外招聘照片最强8人中的其中几个人，但是这个过程是一步一步的，因为我们的资金需要一点一点累积。

游戏开发物语汉化版玩法

1、连续使用一个人提案画画做音乐等质量会变差，这时可以使用秘制消除法：在开发游戏时点确定，到了提案的时候你就会看见你的上次提案的员工右上角有一个“上次”这就是减弱BUFF，接下来我们不是选他提案返回，返回后再开发那个“上次”就不见了。减弱BUFF消除！

2、更换办公室满足条件也需要在4年后才能更换：6000W以上可换为6人办公室、2.5E以上，得了一次最佳音乐，最佳图像，即可更换8人办公室；

3、最高奖最低要求是四项180、BUG没有，满足后必定是最高奖，与销量木有关系；

4、卖道具的那货是每年5月2周(第一年除外)到你的公司，请留充足的资金；

5、当某游戏类型(不是游戏内容)到达LV2时，可获得2点方向点(完美什么的)LV5时也可获得2点；

6、前期用一次广播广告会两周左右有额外BUFF(剧情)；

7、一次最高奖出隐藏大熊。三次最高出隐藏猩猩。五次最高出隐藏机器人；

8、连续开发2次以上的同类型游戏(不包括2次)会降低公司支持人数，半年不发游戏也会降低；

9、使用外援会加期待度，杰出的组合也会加期待度；

10、殿堂级最少需要32分；

11、职业对准设计，如果没职业就不能设计：【脚本写作—设计游戏】【图像开发—设计图像】【音乐作曲—设计音乐】这就是很多人发现丽华不能设计游戏的“BUG”原因了。

游戏开发物语汉化版新手开局攻略

1.1职员培训

在职员的升级操作中，玩家可以给员工的职业进行升级操作。职业等级达到5级为满级。

1.2职员雇佣

雇佣职员是保证游戏开发以及公司正常运转的基础，什么时期采用哪种雇佣方式需要我们合理选择。比如初期我们可以采用通过熟人介绍的方式来降低成本。当公司发展到一定的规模采用高级的雇佣方式去雇佣更高端的员工。

1.3职员解雇

当你雇佣到理想的职员但公司内职员已满时，就需要您解雇一名现有职员，才能继续雇佣其他职员。或者当您公司的运作成本较高时也可以考虑解雇自己不想要的职员。

2.1开发新游戏

2.2新策划案寻宝

3.1广告宣传，开始行动起来

3.2使用道具

4.1最后研发新作品

游戏开发物语汉化版硬件工程师怎么获得?

1、从定时过来的商人那里购买转职教科书道具，一次只能购买三个道具;

2、将员工的程序员、剧本作家、设计师、音乐制作师、总监这5个职业全部升级到5级，使用转职教科书进行转职即可。

游戏开发物语汉化版指数：（5分）

游戏推荐指数：4.6

玩家好评：4.4

游戏画质：4.3

游戏音效：3.9

游戏操作：4.8